قانون الخدمة المدنية الكويتي، من القوانين التي أصدرتها الحكومة الكويتية، حيث صدر مؤخرًا عدة قوانين لتنظيم العمل الحكومي، ويعد قانون الخدمة المدنية الكويتي من أبرز هذه القوانين. ينظم هذا القانون العلاقة بين الحكومة وموظفي القطاع العام، ويوضح حقوق وواجبات العاملين. سنستعرض في هذا المقال من موقع عربي ميكس تفاصيل القانون الخاص بالخدمة المدنية في دولة الكويت.
العقوبات التأديبية
يتضمن قانون الخدمة المدنية الكويتي عدة عقوبات تأديبية تتنوع كالتالي:
- فصل الموظف من الخدمة.
- ثم إصدار إنذار للموظف.
- الخصم من راتب الموظف إذا تجاوزت المدة 15 يوماً بحد أقصى 90 يوماً سنوياً.
- ثم تخفيض الراتب بنسبة الربع لمدة لا تزيد عن 12 شهراً.
- خفض الدرجة الوظيفية مع تحديد الأقدمية في المرتب.
شاهد أيضًا: طرق دفع فواتير الكهرباء والماء الكويت أون لاين 2025
ترقيات الموظفين
يوفر قانون الخدمة المدنية الكويتي نوعين من الترقيات للموظفين:
الترقية بالاختيار
يشترط هذا النوع من الترقية توافر الشروط التالية:
- تقدير ممتاز في آخر تقييمين فعليين للموظف.
- ثم استيفاء مدة البقاء في الدرجة المالية، وهي عامين على الأقل.
- وجود شاغر في الدرجة الوظيفية المطلوبة.
- كما يجب ألا تتجاوز الدرجة الجديدة الدرجة أ أو ب.
شاهد أيضًا: أسعار باقات زين الكويت الدفع المسبق وطرق التفعيل
الترقية بالأقدمية
يشمل هذا النوع من الترقية الشروط التالية:
- إيقاف الترقية 6 أشهر إذا تجاوزت الخصومات أسبوعاً واحداً.
- ثم تأجيل الترقية لمدة سنة إذا تم تخفيض الراتب.
- تأجيل الترقية لمدة سنتين إذا خُفضت درجة الموظف.
- ثم الترقية تُجرى في يناير أو يوليو بعد مرور سنة على آخر درجة حصل عليها.
- حرمان الموظف من الترقية في حال حصوله على تقييم ضعيف حتى يتم تحسين الأداء.
حقوق الموظف الحكومي
يهدف قانون الخدمة المدنية الكويتي إلى ضمان حقوق الموظف الحكومي والتي تشمل:
- الراتب والعلاوات.
- حفظ المرتب.
- الإجازات السنوية.
- ثم الحماية من العقوبات عند تنفيذ الأوامر المكتوبة.
- البدلات والمكافآت والتعويضات.
- الإجازات الدراسية.
شاهد أيضًا: كيفية التقديم في ملف قفة رمضان
واجبات الموظف الحكومي
يشترط قانون الخدمة العامة الكويتي على الموظف الالتزام بالواجبات التالية:
- التدريب المستمر.
- الالتزام بأوقات الدوام الرسمي.
- احترام تسلسل الأوامر الوظيفية.
حالات انتهاء خدمة الموظف
توضح لوائح القانون الخاص بالخدمة حالات انتهاء خدمة الموظف الحكومي، وهي:
- استقالة الموظف وقبولها.
- ثم عدم تجديد عقد الموظف في المناصب القيادية.
- بلوغ سن التقاعد.
- فصل الموظف بقرار تأديبي.
- سحب الجنسية الكويتية.
- ثم الإدانة في قضايا جنائية أو أخلاقية.
- وفاة الموظف.
- ثم الوصول إلى سن 65 عامًا (بعض الفئات مستثناة حتى 75 عاماً)، مثل:
- الأئمة والمؤذنون.
- أعضاء هيئة التدريس في الجامعات والمعاهد.
- الأطباء والعاملون في المجال الطبي.
- خطباء المساجد.
- مغسلو الموتى.
- الباحثون العلميون في معهد الكويت للأبحاث العلمية.
شاهد أيضًا: ما هي الأيام البيض في شهر نوفمبر
في الختام، قدمنا معلومات شاملة حول قانون الخدمة المدنية الكويتي، بما في ذلك العقوبات التأديبية وآلية الترقيات والحقوق والواجبات الوظيفية. للمزيد من الاستفسارات، يمكنكم ترك تعليق أدناه.
